Data-as-a-Service (DaaS) REST API
Realtime Nederlandse salarisbenchmarks, mediaansalarissen en arbeidsmarktpercentielen (p25, p50, p75) via een enterprise REST API voor ATS-systemen, recruiters en HR Tech.
Data Drempel & Transparantie: Early Adopter Beta
Wij geloven in 100% transparantie over onze datavolumes. Om maximale value for money te waarborgen, schalen we onze scrapers stapsgewijs op naar de algemene release drempel van 1.000 gevalideerde benchmarks.
Kan iedereen zomaar bij de data zonder te betalen?
Het verschil tussen onze openbare documentatie en productietoegang
Onze OpenAPI 3.1 specificatie en interactieve sandbox op /data-as-a-service/docs zijn vrij toegankelijk. Ontwikkelaars kunnen hier vooraf de JSON-schemas, query-parameters (title, category) en statuscodes inspecteren.
Echte productie-aanroepen vereisen een geheime Bearer API Key via de Authorization: Bearer yf_live_... header. Requests zonder goedgekeurde licentie worden direct afgewezen met 401 Unauthorized. Niemand kan data oogsten zonder actieve API-overeenkomst.
Tarieven & API Licenties
Transparante abonnementsvormen inclusief rate-limiting telemetry en data refreshes.
Ideaal voor HR tech start-ups, wervingsbureaus en lokale job platforms die marktconforme salarissen willen tonen.
/api/v1/benchmarksVoor corporate ATS software, detacheerders en financiële instellingen die grootschalige benchmarking integreren.
Developer First Architectuur
Volledig afgestemd op enterprise databeveiliging en standaarden
AVG & Data Governance
Geen PII (persoonsgegevens); uitsluitend geaggregeerde salarissen en marktindicatoren conform strikte privacyregels.
Snelle Integratie
Ondersteuning voor cURL, TypeScript/Node, Python en PHP met voorgedefinieerde JSON schema definities.
Quota & Telemetry
Realtime inzicht in verbruik via custom response headers en gecentraliseerd beheer via het YieldFactory dashboard.
